Ingénieur sûreté nucléaire F/H

Plus que jamais, un enjeu...
Davidson travaille depuis 10 ans sur des problématiques et des sujets en lien avec la sûreté, la sécurité et l'environnement : trois thématiques étroitement liées dans le domaine du nucléaire. Notre offre s'est d'abord développée autour de l'expertise technique dans la modélisation et la caractérisation de produits chimiques issus du cycle du combustible, pour évoluer vers un accompagnement quotidien des plus grands sites nucléaires français, voire étrangers comme les EPR Finlandais et Anglais ; ainsi que les usines ORANO implantées aux États-Unis ou en Chine.
Nous intervenons aussi bien en phase ingénierie auprès des grands donneurs d'ordre (et de certains bureaux d'études), qu'en phase exploitation. Dans le premier cas nous apportons notre expertise et nos compétences techniques, afin d'être les garants de la prise en compte de l'ensemble des éléments associés à la sûreté des installations et des opérations dès les premières phases du projet. Dans le second cas nous sommes support de nos clients pour la gestion de l'ensemble des sujets de sûreté liés à la vie des installations.
Les grandes missions menées par les Davidsonien(ne)s (peut-être toi bientôt ?) sont :
Élaboration, mise à jour et modification de rapports de sûreté des référentiels (RS, RGE)
Réalisation d'analyses de sûreté des risques nucléaires, non nucléaires internes et externes en études de conception ou travaux
Établissement des justifications de dispositions de sûreté retenues et de leurs dimensionnements
Rédaction de procédures et modes opératoires associés au référentiel de sûreté
Définition et suivi des exigences de sûreté / sécurité
Réexamens de sûreté
Réponses aux autorités (Lettres de suite, courriers, CRES...)
Préparation, participation aux inspections ASN
Rédaction, suivi et avis d'expert dans le cadre des modifications d'installations (Article 26, FEM/DAM, identification des ED...)
Rédaction de dossiers de demande d'autorisation d'exploiter (DDAE), rédaction de dossier d'autorisation de création (DAC), participation à la mise en service d'installations
Préparation et participation aux exercices de crises locaux ou nationaux
Création, révision et formation sur les procédures et formulaires de sûreté
Gestion de la conformité et de la veille règlementaire (Connaissance de l'outil EVR 2)
Expertise en modélisations. Outils : PHAST, ADMS, FDS, SERES, MCNP, etc.

Compétences requises ou à acquérir
 
Diplôme d'ingénieur
Première expérience professionnelle ou immersion dans ce milieu

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus  grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous