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Bilan de compétences salarié

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne d’analyser ses compétences sur le plan professionnel et personnel ainsi que ses aptitudes, intérêts et motivations avec l’aide d’un conseiller. Sa finalité est de définir un projet professionnel de même que les moyens et méthodes pour le mettre en œuvre avec succès.

Le bilan de compétences comprend trois phases

a) Une phase préliminaire qui a pour objet
  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • de définir et d'analyser la nature de ses besoins
  • de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
b) Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire
  • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
c) Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire
  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation pour arriver à la réalisation d’un projet professionnel;
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Cette phase de conclusions se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse

Les actions que comportent les trois phases susmentionnées doivent être menées de façon individuelle. Toutefois, certaines actions conduites dans la phase d'investigation peuvent l'être de façon collective, à condition qu'il ne soit pas porté atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires.

Méthode pédagogique

  • Entretiens individuels espacés dans le temps avec un référent et une psychologue d’Actif
  • Tests
  • Enquêtes terrain
  • Études documentaires, recherches, …

Durée d'un bilan de compétences

24 heures espacés sur 12 à 15 semaines

Coût : 1350€ (Possibilité de prise en charge par le Fongecif, Opacif, ou OPCA)

Vous souhaitez avoir plus d'informations sur la réalisation d'un Bilan de Compétences :

Accueil téléphonique ACTIF au 04 94 30 89 22 ou par mail à actif83@wanadoo.fr