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DIRECTEUR ADJOINT MAS D'ARAUSIO H/F

  • 30 septembre 2022
  • SCOREMAN - RH PARTNERS Direction Générale

Offre n°813466

  • CDI
  • Temps plein
  • Cadre dirigeant
  • Niveau d'étude : BAC+5
  • entre 5 et 10 ans
  • Rémunération Selon expérience
  • ORANGE
  • Vaucluse (84)

Description du poste

L’Apei d’Orange, association parentale créée en 1968, consacre son action à la défense des personnes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle et troubles associés.
L’Apei d’Orange est gestionnaire de 10 établissements et services médico-sociaux, accueillant ou accompagnant 420 enfants et adultes et compte 250 salariés.
Le renouvellement du CPOM est prévu en 2021.

RH Partners PACA recherche pour l’Apei d’Orange le

Directeur Adjoint de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) d’Arausio
CDI, temps plein, H/F, poste basé à Orange (84)

La MAS d’Arausio accueille 44 adultes (41 en internat et 3 en externat) présentant une situation complexe de handicaps avec altération de leurs capacités de décision et d’action dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Elle compte 68 salariés. Cet établissement est reconnu pour son organisation des soins et la qualité de ses accompagnements. Le projet d’établissement est en cours d’actualisation et un projet d’extension et d’aménagement des locaux est programmé.

Vous agissez dans le cadre des valeurs associatives et du Projet Associatif Global.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale.
Vous avez la responsabilité de la gestion et du bon fonctionnement de l’établissement, de l'accueil et du suivi des personnes accueillies, dans le cadre des dispositions réglementaires afférentes à l'établissement et de la politique associative.

A ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
• Vous élaborez, animez et mettez en œuvre le projet d’établissement, en le faisant évoluer en fonction des besoins de la population accueillie et en vous assurant des conditions de sa mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles.
• Garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux, vous vous assurez notamment de la mise en œuvre et du suivi de la qualité des prestations en matière de soin et d’accompagnement personnalisé pour chaque personne accueillie, et du respect de leurs droits fondamentaux.
• Vous dirigez et animez des équipes que vous fédérez autour d’enjeux et objectifs collectifs et individuels et que vous faites monter en compétences, dans le respect du droit et de la qualité de vie au travail.
• Vous développez une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue et vous pilotez les démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.
• Vous participez à l’élaboration des propositions budgétaires, au pilotage et à l’évaluation des budgets alloués, en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles de l’établissement aux missions imparties et aux besoins des personnes accueillies.
• Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes selon la législation en vigueur.
• Vous coordonnez l'ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires et vous contribuez au développement de réseaux et partenariats afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

Dans ce contexte, vous êtes garant de la qualité de l’offre de services en cohérence avec le projet associatif et les engagements CPOM.
Vous impulsez une dynamique favorisant l’innovation en matière d’accompagnement des personnes et l'ouverture de l’établissement à/sur son environnement.
Vous favorisez les synergies efficaces entre les différents services et les autres établissements de l’Apei d’Orange. Vous contribuez au développement et au rayonnement de l’association sur le territoire.

Profil recherché

• De formation niveau 7 (anciennement niveau I) dans le secteur médico-social ou sanitaire. • Vous disposez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le secteur du handicap intellectuel adulte et plus spécifiquement en MAS/FAM. • Maîtrise des spécificités de l’accompagnement des adultes avec déficiences intellectuelles, polyhandicap et troubles du spectre autistique. • Capacité à mobiliser et à inscrire les professionnels dans un cadre et des référentiels communs de bonnes pratiques professionnelles. • Fort de vos solides compétences en gestion de projet, vous disposez d’une bonne expérience de la gestion du changement. • Vous êtes force de proposition dans le développement de nouvelles modalités d’accompagnement. • Vous disposez de solides qualités relationnelles, d’écoute aux personnes accueillies et à leurs familles, et d’un tempérament fédérateur, porteur de valeurs humaines. • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, d’anticipation et de hiérarchisation des missions et enjeux. Statut/ Rémunération : CCNT 1966, Cadre classe 2 niveau I, participation aux astreintes de l’établissement. Merci de postuler sur le site www.rh-partners.com Lien : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/14k/397110/PV

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