Community builder & Digital Specialist F/H

Spécialiste du community management. Animation et gestion des communautés au sens large : réseaux sociaux, Crosscall Up, X-Camp et des campagnes digitales pour la France et l'international. 
• Élaborer une stratégie communautaire liée aux objectifs de l'entreprise et de l'équipe digitale : la réussite sur des marchés B2B et B2G et l'internationalisation, la synergie et l'échange entre les acheteurs et les utilisateurs de la marque. 
• Animer, engager et faire grandir les communautés Crosscall d'acheteurs et d'utilisateurs en B2C et en B2B.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de campagnes digitales performantes et créatives (Google Ads, Meta Ads, Display Ads et LinkedIn Ads) 
• Optimiser le taux de conversion des campagnes 
• Pilotage et suivi des KPIs, reporting et bilans avec amélioration continue

<b>Hard Skills</b> 
• Google, Google Shopping, Meta Business Manager, LinkedIn 
• Excel, Google Analytics 
• SEO 
• Rédaction 
• Anglais 
• Gestion de projet 
<b>Soft skills </b>
• Autonomie et Adaptabilité 
• Bon relationnel 
• Rigueur et organisation 
• Curiosité (veille fréquente) 
• Vision commerciale 
• Compréhension de la stratégie d'entreprise 
<b>Experience</b> 
• Bac +5 avec une spécialité marketing digital ou communication 
• Minimum 3 ans d'expérience en community management et/ou marketing digital

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.


<b>Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
</b>
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.