Ingénieur essais F/H

En tant qu'Ingénieur essais, tes missions seront notamment les suivantes :
S'assurer de la conformité des échantillons (produits, composants, sous-ensembles) à tester
Réaliser les essais et tests d'endurance
Vérifier les performances des produits pour des actions de productivité, de qualité, d'homologation de nouveaux fournisseurs
Assurer le reporting des tâches prises en charge
Établir des rapports d'essais
Grâce à ton expérience et ton analyse, proposer des améliorations pour contribuer au développement des produits
Proposer et participer au développement de nouveaux moyens d'essais

Tu as idéalement un DUT en mesures physiques ou équivalent, et une formation Bac+5 en mécanique, acoustique, vibration ou électrotechnique.
Tu es particulièrement à l'aise sur les essais dans les domaines suivants :
Mécanique
Électrique
Thermique
Vibration
Acoustique
Aéraulique
Mécanique des fluides

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus  grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous