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MANAGER JUNIOR CONTROLE INTERNE ET PILOTAGE H/F

  • 13 septembre 2022

Offre n°71756

  • CDD
  • Ingénieur/Cadre
  • Niveau d'étude : BAC+5
  • Rémunération
  • Toulon
  • Var (83)

Description du poste

Au sein du Ministère de la défense, le Service du commissariat des armées (SCA) est le service de soutien commun des armées pour l’exercice de leurs missions. Le service est organisé selon une logique fonctionnelle, autour de centres experts et d’organismes spécialisés mettant en œuvre les métiers de l’achat, des finances, du contrôle interne, de la logistique, du soutien du combattant, du soutien des opérations, des droits individuels et du soutien juridique.
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C’est dans ce cadre que le SCA recrute un OSC pour servir dans le domaine de l’aéronautique navale. 6 000 marins y servent et grâce à une double culture maritime et aéronautique, ils mettent en œuvre plus de 200 aéronefs au-dessus des mers. Ils contribuent à accomplir en permanence les trois missions principales de la Marine nationale : la dissuasion, l’intervention et la protection. La force se divise en 4 composantes : le Groupe Aérien Embarqué (GAé), la Patrouille Maritime (PATMAR), la composante Hélicoptère et une composante en devenir, les drones. Force pleinement intégrée au sein de la Marine nationale, l’aéronautique navale constitue l’extension naturelle et nécessaire des capacités de projection et d’intervention de la flotte.

L’état-major ALAVIA assiste l’amiral, commandant la force de l’aéronautique navale, dans ses responsabilités de préparation et d’entretien de sa force. La division « Affaires générales et ressources humaines » est plus particulièrement chargée du soutien général des unités et de la gestion du personnel des spécialités aéronautiques. Le poste proposé est intégré au sein du bureau « Pilotage du soutien général », dirigé par un officier supérieur de spécialité aéronautique.

L’officier sous contrat aura pour missions de :
- suivre la performance du soutien général apporté à la force, participer au règlement des difficultés et proposer des améliorations durables ;
- participer à l’élaboration de protocoles et conventions, suivre leur réalisation et l’échéancier de leur renouvellement ;
- participer à la programmation budgétaire annuelle pour la force de l’aéronautique navale dans les domaines de la formation, des frais de déplacements, des frais de représentation et des crédits de cohésion, et contrôler la consommation des dotations accordées ;
- participer au contrôle interne des unités de la force dans le domaine budgétaire ;
- assister le chef de division dans le traitement de dossiers transverses.

Profil recherché

Le candidat, jeune diplômé et/ou jeune actif, est détenteur d’un diplôme de BAC+3 à BAC+5 (management des organisations, économie, gestion, droit...). Il est familier de la suite Microsoft Office, en particulier EXCEL. De bonnes qualités rédactionnelles sont impératives. La maîtrise convenable de l’anglais constitue un avantage. - Être de nationalité française ; - Être âgé de moins de 30 ans au 1er janvier de l’année du recrutement ; - Être déclaré médicalement apte. Le poste nécessite une claire compréhension de l’environnement des forces et l’identification des principaux acteurs de leur soutien. De bonnes connaissances en management des organisations faciliteront l’appropriation rapide du poste et de ses enjeux. Le candidat doit présenter des aptitudes au travail d’état-major, impliquant notamment esprit d’initiative, réactivité et capacité à travailler en réseau. La nature des travaux nécessite également organisation, rigueur, analyse et synthèse. Supervisant l’action de deux adjoints, un militaire et un civil, le titulaire doit posséder des qualités humaines et managériales.

Contact

  • Léa Colombani - Chargée de recrutement
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