Directeur(rice) Général(e) des Services F/H

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et sportif de l'association, en pilotant les différentes actions qui la composent, sous l'autorité du Président de l'association et en lien avec le bureau exécutif.
Relations fonctionnelles :
Internes : Avec l'ensemble des salariés de la structure, les présidents de section, bénévoles, personnel municipal détaché; Avec les membres du bureau exécutif
Externes : Avec les prestataires et partenaires de domaines d'expertise : expert-comptable, CAC, juristes; Avec les services institutionnels et économiques : Ville de Marseille, Région, Département, Métropole, CCIMP, DRJSS et partenaires privés
Missions principales:
1. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L'ASSOCIATION
- Superviser l'administration des ressources humaines, en garantissant sa conformité au regard des exigences règlementaires administratives et juridiques
- Assurer le suivi budgétaire de l'association, en lien avec le trésorier : proposition de budget prévisionnel, suivi d'exécution, reporting, contrôle interne
- Veille active sur les possibilités de financements, subventionnement, Appel à projets
- Constitution et suivi des dossiers de demande de subvention auprès des institutionnels publics et / ou collectivités territoriales
- Superviser et contrôler l'entretien du patrimoine (bâti, équipements) et organiser les interventions (cahier des charges, suivi d'exécution)
2. MANAGER LA STRUCTURE PAR UNE DYNAMIQUE D'ANIMATION ET DE COORDINATION DES EQUIPES, EN INTERFACE AVEC LE BUREAU
- Assurer l'encadrement hiérarchique des salariés de l'association, en favorisant la montée en compétences et l'optimisation de la qualité de service
- Assurer un rôle d'animation transversale de l'association (siège, sections), fédérant autour des orientations générales et favorisant la dynamique collaborative
- Exercer un rôle d'appui et de conseil opérationnel auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'association
3. PILOTER L'ORGANISATION, DANS UNE DYNAMIQUE DE SECURISATION ET D'OPTIMISATION PROSPECTIVE DE FONCTIONNEMENT
- Promouvoir et garantir le respect des valeurs et de l'éthique du SMUC
- Garantir la sécurisation des processus et leur mise en œuvre, pour une prévention des risques
- Contribuer à la formalisation et à l'harmonisation de modes opératoires au sein de l'association et au partage des bonnes pratiques
- Garantir la sécurisation du site
4. REPRESENTER L'ASSOCIATION AUPRES DE SON ENVIRONNEMENT
- Assurer la gestion des interfaces relationnelles internes / externes
- Coordonner les actions de communication / représentation auprès des acteurs de l'environnement socio- économique (associations, partenaires institutionnels publics et privés, acteurs économiques...)
5. DEVELOPPER ET PILOTER DES PROJETS
- Réaliser des études prospectives en matière de développement des activités, en lien avec le bureau exécutif
- Porter et piloter des projets, notamment l'AOT en cours avec la municipalité

Savoir:
Maîtrise de la législation sociale en matière de gestion des ressources humaines (contrats de travail, dispositions générales du code du travail)
Connaissances comptables (comptabilité générale et analytique)
Connaissance en matière de gestion budgétaire Connaissance de la règlementation des associations sportives, accueils de loisirs
 
Savoir faire:
Capacité à assurer / superviser la gestion technique de l'association (administration, ressources humaines, finances) Capacité à coordonner et superviser
Capacité à organiser, déterminer des priorités et des moyens d'action
Capacité à structurer, formaliser, dans une démarche intégrée
Capacité d'autonomie, proactivité, initiative Capacité à piloter un projet, dans une démarche participative et de co-construction
Capacité à développer une vision macro (prise de hauteur)
 
Savoir Etre:
Capacité à manager et animer des équipes et instances pluridisciplinaires
Capacité à fédérer dans une démarche collaborative
Capacité à manager des relations internes / externes et leurs interfaces
Disponibilité Flexibilité, adaptabilité
 
Profil recherché:
- Bac +5 en management des organisations
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste de management d'organisation
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Passion et / ou pratique sportive
- Permis VL
 
Conditions proposées:
- Groupe 8 CCNS – STATUT CADRE
- CDI – Forfait jours
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60%
- Télétravail possible 1 jour/semaine

Le SMUC, association loi 1901, est le plus grand club Omnisports de la Région SUD.
Il comprend 19 sections sportives, 1 pôle Loisir, 1 pôle Sport Santé et 1 Mur d'escalade pour un effectif de 12000 membres.
Le club en pleine croissance ces dernières années bénéficie d'une Autorisation d'occupation temporaire (AOT) de 10 ans avec concession de travaux qui suppose une accentuation du développement et une mutation dans son mode d'administration