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Technicien paie (H/F) - cabinet performant

  • 23 février 2021

Offre n°802255

  • CDI
  • Temps plein
  • moins de 3 ans
  • Rémunération de 20K€ à 35K€
  • Aix-en-provence (13)

Description du poste

Le cabinet en un coup d'oeil
- Les valeurs : proximité, confiance, possibilité d'évolution.
- L'organisation : le cabinet basé sur le site d’Aix-les Milles, répartis en trois pôles : comptabilité, juridique, social.
- Nombre de collaborateurs : 15 collaborateurs
- Type de clients : BNC/BIC , gérant de TPE ou de filiales de grands groupes , intégrations fiscales , immobiliers , holding
- Avantages : dématerialisation , digitalisation

Le poste en un coup d'oeil
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Expérience souhaitée : 2 ans en expertise-comptable
- Logiciel : Quadratus

Depuis janvier 2018 ,ce cabinet est indépendant , issue de l’association de 2 générations d’experts-comptables alliant expérience, compétences et maîtrise des nouvelles technologies. Ce cabinet a pour ambition de proposer une vision nouvelle de l’exercice de la profession, un accompagnement durable et de qualité en utilisant des outils informatiques performants.

La qualité de leur travail tient au fait que chaque collaborateur est régulièrement formé aux dernières évolutions règlementaires et techniques, et participe à leur développement.

Le cabinet recherche un(e) technicien(ne) de paie afin de compléter l'équipe au Pôle Social, capable de réaliser un travail de qualité sous l'encadrement d'un expert-comptable.


MISSIONS
Sous la responsabilité de l'Expert-comptable, vous aurez en charge la gestion un portefeuille en social multi-activités (bâtiment, restaurant, commerce...).

Vous aurez comme missions :

- l'établissement des bulletins,
- DSN,
- contrats de travail,
- le conseil auprès de vos clients.

Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.

Profil recherché

Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de minimum 2 ans en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet. Vous êtes dynamique, compétent(e), et curieux(se) ? Postulez ! Nous vous proposons d’intégrer un cabinet dynamique, où règne un climat social sain et une bonne cohésion de groupe. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Nous appelons ça "le 2+1" ! Pourquoi ? 1ère étape : avec FITAE - agence de recrutement. - 2 entretiens téléphoniques : prise de contact (10 min) + entretien (1 dossier en ligne accompagné d'un échange de 15/ 20 min sur vos ambitions, attentes, parcours...). 2ème étape : avec l'entreprise - client final. - 1 entretien physique : rencontrez l'Expert(e)-comptable et les collaborateur(trice)s directement dans leur bureau.

Contact

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