Responsable Paie H/F

American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers - tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège - énoncent un avant-propos de modernité.

Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) responsable Paie.

Les missions:

Veille sur l'évolution de la législation sociale

Suivre de près la législation sociale dans sa globalité (Nouveaux taux URSSAF, évolution en matière de retraite complémentaire et frais de santé) et prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
Préparation des éléments fixes et variables de la paie en France et à l’étranger

Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
Décompter les absences (congés payés, maladie...).
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
Gestion des charges sociales

Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles (DSN) et annuelles.
Gestion du prélèvement à la source
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Assurer un contrôle URSSAF
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Savoir gérer la participation et l’intéressement et savoir les réintégrer fiscalement et socialement en paie


Conseil et contrôle

Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés

Mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie
Tenue de tableaux de bord sociaux
Management : encadrement de deux personnes et organisation mensuelle des tâches