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Gestionnaire paie (H/F) - confort au travail

  • 24 février 2021

Offre n°802486

  • CDI
  • Temps plein
  • moins de 3 ans
  • Rémunération de 20K€ à 35K€
  • Marseille - 13011

Description du poste

Le cabinet en un coup d’œil

- Les valeurs : confort de vie, proximité.
- L'organisation : pôle social de 3 collaborateurs et une référente paie.
- Nombre de collaborateurs : 20 collaborateurs
- Type de clients : portefeuille régional varié
- Avantages : mutuelle 100% + primes

Le poste en un coup d'oeil

- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Expérience souhaitée : 2 ans en expertise-comptable
- Logiciel : SILAE


Un cabinet à taille humaine, constitué principalement de clients issus de la région PACA.
Le cabinet de La Valentine compte aujourd’hui 18 collaborateurs et organise systématiquement ses portefeuilles avec 3 personnes minimum : un chef de mission, un collaborateur et un assistant. Le cabinet, divisé par pôle, comprend également un service social.

Le but de cette organisation ? Les collaborateurs du cabinet travaillent en équipe, sans dépendance et sans pression !


VOS MISSIONS
Votre souhait est de donner un nouveau souffle à votre carrière en intégrant un cabinet doté de nouveaux outils, ce poste est pour vous !

Nous recrutons un gestionnaire avec 2 ans d'expérience pour prendre en charge un portefeuille d'environs 300 bulletins de salaire et compléter l'équipe en place.

Vos missions au sein du pôle social :

- Vous gérez un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi conventions,
- Vous effectuez également les déclarations de charges périodiques,
- Vous avez la charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise,
- Contrat de travail

Vous serez également chargé du suivi des dossiers et conseils auprès des clients.
Vous travaillerez sur le logiciel SILAE.


Profil recherché

VOTRE PROFIL Après une formation en paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie en expertise comptable. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif. LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Nous appelons ça "le 2+1" ! Pourquoi ? 1ère étape : avec FITAE - agence de recrutement. - 2 entretiens téléphoniques : prise de contact (10 min) + entretien (1 dossier en ligne accompagné d'un échange de 15/ 20 min sur vos ambitions, attentes, parcours...). 2ème étape : avec l'entreprise - client final. - 1 entretien physique : rencontrez l'Expert(e)-comptable et la référente du pôle social.

Contact

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