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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

  • 13 janvier 2022
  • American Vintage Ressources Humaines / Personnel / Formation / Droit / Conseil

Offre n°849802

  • CDI
  • Temps plein
  • Niveau d'étude : BAC+3/+4
  • entre 3 et 5 ans
  • Signes
  • Var (83)

Description du poste

Rattaché au département Ressources Humaines, nous recherchons un profil avec une expérience et des connaissances solides en paie, ayant une grande capacité d’analyse sur l’ensemble des sujets juridiques et RH. Vous êtes un pilier du service possédant une double casquette : paie et juridique ; et travaillez en étroite collaboration avec le département Finance.

Les missions sont les suivantes :

Paie

Réalisation et gestion de la paie de plus de 800 collaborateurs France et Internationaux ;
Préparation de tous les éléments variables de paie auprès des boutiques, du siège et autres sociétés du groupe ;
Coordination auprès de nos cabinets sociaux situés en France et à l’International ;
Vérification et contrôle des variables de paie, des bulletins de paie, des états de paiements ; édition des bulletins, envoi ou remises en mains propres, classement ;
Gestion des tickets restaurant ;
Suivi des congés payés, absences diverses, maladie, maternité et accidents du travail ;
Conseils et orientation des collaborateurs sur toutes les problématiques paie ;
RH

Suivi des effectifs et mise en place de tableaux de bord : tableaux de suivi des masse salariales, grilles de rémunération…
Mise en place de moyens/actions de communication sur les aspects paie ;
Gestion du temps : développement du logiciel au plus près des besoins des points de vente et du service RH
Aide à la mise en place des outils de digitalisation RH : coffre-fort, logiciel de congés payés etc
Participation active à la politique sociale de la société : étude des besoins, analyse de la faisabilité, recherches juridiques…
Veille juridique ;


Savoir être :

Rigoureux, Méthodique et organisé.
Force de proposition et polyvalence
Sens du relationnel, et du travail en équipe
Autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité de l’information traitée.
Émettre des critiques constructives et alerter son responsable en cas de dysfonctionnements

Profil recherché

Prérequis : Maîtrise de l’anglais ORAL + ECRIT Maitrise d’Excel Expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste en paie

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