Développeur.se PHP Symfony F/H

L'agence nantaise est composée d une quarantaine de collaborateur.trice.s, des profils techniques (développeur.se.s, Leader technique) mais aussi fonctionnels (AMOA, Product Owner) ou Chef.fe de projet. Pour vous accompagner au quotidien, vous pourrez compter sur une équipe support disponible et à l écoute de vos aspirations : Stéphane pour le côté direction/RH, Edouard pour les sujets plus opérationnels et également Aliette et Amel pour le côté commercial. Leur objectif commun : vous accompagnez dans le développement de votre parcours et s assurer que ce que vous faîtes au quotidien vous plait. 
 
Dans le cadre de nos activités, vous pourrez intervenir sur un projet pour un client du secteur assurance en tant que développeur.se fullstack (majoritairement en back-end Java JEE) au sein d une de nos équipes. Par la suite, vous pourrez vous investir sur des projets clients issus de différents secteurs d activités comme le commerce, le service ou encore la fonction publique.  
 
Contrat : 
Typologie de contrat : CDI 
Prise de poste dès que possible 
Télétravail : Oui hybride (2/3 jours télétravail par semaine) 
  Télétravail à temps complet possible avec quelques déplacements par mois  
Rémunération : 33 000 - 45 000  
Localisation : Nantes 
 
En intégrant une équipe agile et bien structurée, vos missions seront de : 
Utiliser vos compétences en Java (8/11), Spring, Spring Boots ou Angular pour le développement d applications et d API  
Utiliser Gitlab CI pour réaliser l intégration continue de vos codes et Git pour réaliser le versionning de vos projets afin de simplifier et de clarifier la gestion de votre travail  
Être le.la garant.e des bonnes pratiques de développement en utilisant une approche TDD et Clean code   
Tirer parti de votre expérience pour faire vivre une communauté technique en demande. Vous pourrez également échanger avec des expert.es techniques du groupe sur des projets qui vous tiennent à cœur. 

Votre profil:  
Vous disposez au moins de 2 ans d'expérience en développement Java JEE et connais les principaux frameworks du marché (Spring, Spring Boot)  
Vous disposez également des connaissances de bases en front (sur Angular idéalement) 
Vous maîtrisez les bonnes pratiques de code (qualité, écoconception, ...)  
Vous avez une appétence pour les sujets Devops. Si vous maîtrisez le sujet, c'est évidemment un plus. 
Vous aimez le travail en équipe: vous êtes curieux.se et souriant.e 
Vous êtes motivé.e et vous faîtes preuve d'un grand esprit collectif 
Bien sûr, si la capacité à prendre de la hauteur et l'envie de vous investir sont des qualités dans lesquelles vous vous reconnaissez, vous devez tenter votre chance 
 
Vos avantages :  
Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences (environ 6 jours de formations par an) 
Format hybride avec 2 à 3 jours de télétravail  
20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté 
Des meetups, techtalks organisés par vos collègues pour vos nourrir (et même vous, vous pouvez en organiser si le cœur vous en dit)  
La possibilité de donner du sens à votre activité : prendre part à un projet utile ayant un impact positif par exemple dans le domaine de la santé, la protection sociale et la transition écologique, ou encore participer aux évènements de notre Fondation norsys  
Des moments conviviaux avec nos soirées raclette ou barbecue, et notre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi par des événements sportifs et des ateliers ludiques ou à visée écologique. 
 

Créée en 1994, Norsys est une ESN de 650 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d ouvrage et l'ingénierie informatique sur-mesure. Depuis cette date, nous mettons en œuvre un modèle de développement qui vise l'excellence économique, l'accomplissement humain, la réalisation sociétale et environnementale. 
En 2019, la certification Bcorp vient reconnaître la portée de nos actions. 
En 2020, des réflexions de notre DG émerge le concept de " Permaentreprise ", inspiré du modèle de permaculture ; et basé sur trois principes éthiques fondamentaux qui font l'âme de notre entreprise : 
Prendre soin des humains : Cela passe en particulier par veiller à maintenir l'employabilité de nos collaborateurs via nos formations, nos accompagnements et le choix des missions mais également à rendre possible leur régénération physique et mentale grâce à nos 20 jours de RTT, l'attention portée à nos locaux ou la mise en place du télétravail. Nous travaillons également afin de réduire les écarts de salaires et dans l'optique de maintenir un fonctionnement participatif de la société. 
Préserver l'environnement : Convaincu qu il n'y a pas de planète B et que l'entreprise que nous sommes doit prendre sa part dans les actions contre le changement climatique, nous agissons au quotidien pour la réduction de nos émissions de carbone. Nous sommes, par exemple, fournis en électricité verte et avons développé un outil de mesure de notre impact carbone. Nous appliquons également cette ambition à nos projets à travers des méthodes d'éco-conception. Enfin, nous visons une contribution nette positive en carbone dans les 5 ans en nous engageant, en particulier, pour protéger la biodiversité (avec TerraTerre par exemple).
Se fixer des limites et redistribuer les surplus : Il est crucial pour nous que la réussite de l'entreprise profite à tous. Pour cela, nous nous sommes engagés à ce que au moins 50% des résultats financiers de l'entreprise soient redistribués entre les salariés et la société civile. Conscient des impacts du numérique, nous sommes également engagés dans une démarche autour de l'éthique du numérique notamment grâce à notre conseil d'éthique (en interne) ou l'institut du permanumérique (en externe).
Ce positionnement, porteur de sens, se traduit au quotidien pour nos clients par le fait de créer de la valeur.