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Chef d'Equipe Espaces Verts en ESAT F/H

  • 14 janvier 2022
  • Association PHAR83 Santé / Social

Offre n°849929

  • CDI
  • Temps plein
  • Employé/Opérateur/Ouvrier Spécialisé
  • Niveau d'étude : CAP/BEP
  • Rémunération Selon expérience
  • LA SEYNE SUR MER
  • Var (83)

Description du poste

L’Association PHAR83, 479 salariés, 22 établissements et services implantés dans le Var, accueillant près de 1000 personnes en situation de handicap recrute pour son Pôle Travail :
1 Chef d'Equipe Espaces Verts (F/H) en Etablissements ou Services d'Aides par le Travail.

Le Pôle Travail, composé d’ESAT, accompagne 185 travailleurs en situation de handicap dans les ateliers suivants : hôtel 2**, entretien des locaux, restaurant, cuisine centrale, portage de repas à domicile, blanchisserie entretien d’espaces verts. Les ESAT sont des établissements médico-sociaux mais sont aussi imprégnés d’une dimension économique. Le poste est à pourvoir à la Seyne sur Mer au sein de l’ESAT Le Poséidon.

Missions :
Apporter un accompagnement social et éducatif spécialisé :
• Accompagnement des travailleurs en mise à disposition
• Instaurer une relation
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités sociales et professionnelles
• Assurer une fonction de repère et d’étayage
• Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
• Favoriser une dynamique de groupe

Concevoir et assurer un projet éducatif et technique spécialisé :
• Organiser l’environnement de travail et la gestion de la production
• Organiser un environnement de travail et d’apprentissage adapté aux usagers
• Transmettre de façon adaptée des savoirs et savoir-faire techniques dans le cadre d’un parcours d’insertion et de formation professionnelle
• Assurer la continuité, le suivi et l’évaluation de l’activité et gérer la production
• Concevoir, conduire et évaluer un parcours de formation et d’insertion sociale et/ou professionnelle
• Etablir un diagnostic permettant de construire un projet de formation et d’insertion professionnelle
• Aider les personnes à élaborer et engager un projet d’insertion sociale et professionnelle et à l’évaluer

Adopter une communication professionnelle :
• Echanger en équipe pluri-professionnelle
• S’inscrire dans un travail d’équipe
• Elaborer gérer et transmettre de l’information
• Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
• Assurer en équipe la cohérence de l'action de formation et d’insertion professionnelle

S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles :
• Assurer et développer, dans le cadre de ses fonctions, des liens avec l’environnement économique local
• Développer des activités en partenariat avec l’environnement de la formation professionnelle et de l’entreprise
• Développer et transférer ses connaissances professionnelles
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles
• Participer, au sein de l’équipe pluri-professionnelle à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels
• Contribuer à la mission de l’établissement par la mise en œuvre d’un projet d’atelier ou d’activités techniques et par des méthodes d’accompagnement vers l’emploi
• Veiller professionnellement : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
• Travailler en partenariat

Profil recherché

Profil : • Diplôme de niveau 3 exigé (anciennement niveau 5) type CAP / BEP (formation TMA appréciée) • Savoir structurer l’environnement technique en fonction des difficultés rencontrées par les travailleurs, en prenant en compte le rythme de chacun • Savoir animer, encadrer un groupe et favoriser l’expression des travailleurs accueillis • Savoir communiquer, rendre compte de ses pratiques et rédiger des écrits professionnels • Savoir réguler des relations conflictuelles • Savoir mettre en œuvre une pédagogie adaptée et interactive • Assurer une fonction de repère et d’étayage • Avoir le sens de l’écoute et de l’observation • Avoir des qualités relationnelles, des capacités d’adaptation • Permis B exigé Conditions : Statut non cadre – CDI, temps complet Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 aout 1965 Poste à pourvoir dès que possible

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