Aide Soignant F/H - Offre n°AST02

L’Association PHAR83, 487 salariés, 22 établissements et services implantés dans le Var, accueillant près de 1000 personnes en situation de handicap recrute pour son Foyer Médicalisé à Bandol : 1 Aide-Soignant (F/H) à temps complet.

Le FAM Maurice Dujardin est un établissement moderne, situé à BANDOL à 15 mn de Toulon. Nous accueillons en internat 20 personnes en situation de handicap.
L’établissement cultive la bienveillance. Ainsi, en tant qu’aide-soignant(e) de nuit vous bénéficiez des meilleures conditions de travail pour accompagner les résidents.
Vous bénéficiez des avantages d’une grande association reconnue et de ses accords d’entreprises. Vous bénéficiez par exemple des congés trimestriels ( trois semaines de repos en plus des congés annuels) et de JNT.
Veuillez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, solidaire et bienveillante.

Missions :

Veiller à la santé physique et morale ainsi qu’au bien-être des résidents
Accompagner les personnes dans la prise en charge de leur santé (traitement, accompagnement médicaux…) ;
Détecter un problème de santé ou de mal être et alerter l’équipe éducative et/ou médicale ;
Mettre en œuvre des aides adaptées en prenant en considération les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives ;
Assurer sous la responsabilité de l’infirmière certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin ;
Collaborer avec les professionnels, en axant l’intervention sur la prévention et le soin ;
Accompagner les résidents pour leur prise en charge médicale (rendez-vous extérieurs), y compris la prise de médicaments ;
Utiliser les techniques gestes et postures ;
Accompagner le résident dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité.
Intervenir en fonction des besoins sur tous les temps de la vie institutionnelle (internat et externat).

Créer une relation et mettre en place une aide individualisée attentive et sécurisante
Ecouter et mettre en confiance ;
Apprécier les besoins et les capacités du résident dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales.
Garantir le cadre et veiller au respect des règles de vie ;
Respecter le devoir de discrétion à l’intérieur et, à l’extérieur de l’établissement.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne
Assurer l’accompagnement de la personne accueillie dans les actes de sa vie quotidienne sociale et privée selon les besoins repérés et évalués ;
Dispenser les soins liés à l’hygiène et au confort selon les capacités du résident (prise des repas, toilette, habillage, déplacements...) afin de maintenir et développer l’autonomie ;
Veiller à ce que le résident conserve toutes les aides nécessaires à son bien-être (aides visuelles, prothèses…) ;
Appréhender les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation du résident et si besoin informer l’équipe des modifications de l’état de la personne ;
Garant de l’image du résident et à ce titre, accompagner le résident dans le choix des vêtements ;
Au niveau de l’entretien de l’espace privatif, s’assurer du rangement des chambres effectuées par les résidents afin de faciliter le ménage ;
Coordonner son travail d’accompagnement pour les synthèses et projets individuels avec les référents de chaque résident.

Mettre en œuvre les projets individuels et projets collectifs
Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne : analyser une situation, repérer une problématique ;
Participer à l’élaboration du projet de soins ;
Mettre en œuvre le projet de soins.

Communiquer, travailler en équipe rendre compte
Savoir communiquer : expression orale, écrits professionnels, utilisation des supports et outils de communication ;
Participer activement à la mise en œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles par la formalisation d’outils adaptés aux besoins dans le cadre de l’application des R.B.P.P.
S’impliquer dans la démarche d’évaluation continue (interne et externe) au regard des besoins évalués à l’attention des personnes accueillies, en étant force de propositions ;
Veiller à la qualité relationnelle dans le groupe de travail ;
Prendre connaissance des différents écrits mis à sa disposition concernant chaque résidant ;
Participer aux réunions de travail ;
Établir, à la demande de l’encadrement des bilans écrits sur les résidents et des bilans écrits du déroulement des activités ;
Echanger les informations nécessaires aux besoins de l’équipe pluridisciplinaire (communication formelle ou informelle) ;
Intervenir dans le cadre des orientations du projet éducatif, pédagogique et thérapeutique de l’établissement et des orientations définies en réunions d’équipe éducative.
Assurer la fonction de référent professionnel pour l’accueil de stagiaire AS