A quoi sert une lettre de motivation?
- Date:15 décembre 2021
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Cher Candidat,
Tu as identifié le job idéal dans l’entreprise de tes rêves et tu veux mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher un entretien de recrutement mais tu es atteint du syndrome de la page blanche devant la fameuse « lettre de motivation » ?
Pour réussir cet exercice, qui peut sembler quelque peu complexe, le fond est aussi important que la forme.
Aujourd’hui je vais te parler du contenu d’une lettre de motivation : à quels objectifs doit répondre une lettre de motivation pour accrocher l’attention du recruteur en vue de décrocher un entretien d’embauche ?
Du latin movere –se déplacer, être en mouvement-la motivation c’est ce qui me pousse à agir et à faire quelque-chose plutôt que rien.
C’est ce qui est à la source d’une action délibérée. C’est ce qui fait tourner le monde et qui te fait te lever le matin.
Avant d’écrire une lettre de motivation ou tout simplement de candidater à une offre d’emploi, cela suppose au préalable d’avoir réfléchi sur ce qui te motive, notamment dans le cadre d’un travail sur ton projet professionnel (cf. Pyramide de Maslow et les 5 niveaux de besoins motivationnels).
Connaître ce qui te motive vraiment te permettra de mieux cibler ta recherche d’emploi d’une part et t’être sincère dans la démonstration de ta motivation d’autre part.
Cela constitue également un exercice préparatoire au futur entretien d’embauche, qui est l’objectif final, de ta candidature.
Pour atteindre cette finalité la lettre de motivation vise à atteindre les objectifs suivants :
# Faire ressentir à ton interlocuteur, en l’occurrence le recruteur, ta motivation
On est ici dans le domaine du feeling, de la subjectivité, de la sensibilité, de l’émotion.
Lorsque tu rédiges ta lettre, tu dois être dans la même condition émotionnelle et intellectuelle que lorsque tu fais une action, en vue d’atteindre un résultat qui te tient à cœur.
Or, beaucoup de candidats rédigent leur lettre de motivation en étant dans le même état d’esprit que pour la rédaction d’un courrier administratif, ou que pour la réalisation d’une tâche contraignante…et cela ne permet pas de refléter ta motivation.
Il faut donc changer d’approche, de point de vue et imaginer que l’on est en train de faire quelque-chose d’agréable, ou du moins une action dont l’enjeu est d’obtenir quelque-chose qui nous importe : relever un défi qui permet de gagner une récompense (jeu vidéo, compétition sportive, championnat d’échecs, concours d’éloquence…).
L’important est de considérer cet exercice comme un jeu, comme quelque-chose d’amusant, avec une possibilité d’obtention d’un gain si l’on réussit. Tu seras ainsi plus créatif, plus combattif et ta motivation se ressentira en filigrane dans tes mots ainsi que dans ton style.
Cela te demande d’aller chercher en toi, de faire un travail d’introspection sur les sources de ta motivation pour rejoindre cette entreprise…et en même temps de te dépasser…afin de pouvoir toucher le recruteur.
# Te démarquer des autres candidats pour accrocher l’attention du recruteur
Là encore il ne faut pas oublier qu’une lettre est adressée à un destinataire. Celui-ci doit être interpellé par ton message qui ne doit pas le laisser indifférent.
Ce ne sera donc pas le même message pour tous les destinataires.
Or beaucoup de candidats perdent cela de vue et envoient la même lettre de motivation pour TOUTES les entreprises.
Ecrire une lettre personnalisée te permettra de te démarquer de la majorité des candidats qui écrivent des lettres de motivation type en changeant juste le nom du destinataire.
Il faut éveiller l’intérêt du recruteur, que celui-ci puisse ressentir que tu êtes intéressé par cette offre… et qu’il te trouve intéressant.
Concrètement comment l’on s’y prend ?
Existe-t-il une méthode spécifique pour écrire une lettre de motivation intéressante ?
Comment doit-t-elle être structurée et à quels aspects faut-t-il faire attention au niveau de la forme ?
J’aborderai ces points semaine prochaine dans un article spécifique…
