Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Provence Emploi a développé un module de formation en lien avec les entreprises souhaitant s'investir dans le domaine de la diversité. Cette formation est basée sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.

Formation sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes :
Objectifs : Accompagner les entreprises à mettre en oeuvre des actions en matière d'orientation, de recrutement, de formation et de rémunération dans le cadre de l'accord national interprofessionnel de mars 2004 et des lois de 1983, 2001, puis 2006 qui consacrent l'égalité professionnelle comme principe d'organisation interne du travail.
Durée moyenne : 1 journée qui s'adresse principalement aux dirigeants, aux managers, aux responsables des ressources humaines.



Formation : handicap, non-discrimination et diversité
Cette formation s'adresse principalement aux responsables des ressources humaines et aux managers.
Sa finalité est l'acquisition du cadre de référence adéquat pour faire vivre la diversité dans l'entreprise et manager sans faire de discrimination et en prenant compte la spécificité des individus.
Durée : 1 jour.