Le bilan de compétences a pour vocation de permettre au bénéficiaire l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que de ses aptitudes, intérêts et motivations ; sa finalité est de définir un projet professionnel de même que les moyens et méthodes pour y accéder.
Il peut déboucher sur une formation ou sur une Validation des Acquis de l'Expérience.

Le bilan de compétences

- Les bénéficiaires peuvent être des salariés* ou des particuliers.
(* un organisme financeur peut prendre en charge le bilan de compétences selon des conditions d'éligibilité)

Durée : 3 phases + un suivi post-bilan