Dossiers pratiques


Retrouvez des services qui vous accompagneront dans la recherche d'emploi ou pour redéfinir votre parcours professionnel

Bilan de compétences

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Le bilan de compétences a pour vocation de permettre au bénéficiaire l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que de ses aptitudes, intérêts et motivations ; sa finalité est de définir un projet professionnel de même que les moyens et méthodes pour y accéder. Il peut déboucher sur une formation ou sur une Validation des Acquis de l'Expérience.

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Conseil en évolution professionnelle

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Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par des conseillers de certains organismes.

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Le Compte Personnel de Formation

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Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2004. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

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La Validation des Acquis et de l’Expérience

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La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant d’obtenir l’obtention de tout ou partie d’un titre reconnu (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) et une reconnaissance officielle des compétences acquises par l’expérience.

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