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Conseil en recrutement

Accompagner l’entreprise dans son recrutement

En premier lieu il est nécessaire d'avoir une rencontre du dirigeant pour définir le besoin, le cadre et les enjeux, appréhender l’approche de l’entreprise, son contexte, son environnement...

... et ensuite de définir une méthodologie d’accompagnement au recrutement :

  •  Accompagnement lors des entretiens de recrutement

Il s’agit d’accompagner l’entreprise dans la phase entretien d’embauche afin notamment d’appréhender si le candidat est :
- intéressé / motivé par le poste offert,
- peut  être opérationnel rapidement,
- capable de s’adapter, évoluer, progresser dans l’entreprise,
- la compréhension du poste
- échanges sur les profils rencontrés
- aide à la prise de décision

  • Tests de recrutement : personnalité / aptitudes / management

- Inventaire de personnalité : permet l’évaluation des cinq domaines principaux de la personnalité et des facettes constituant chacun de ces domaines.
- Inventaire aptitudes
- Test management situationnel : permet d’appréhender les styles de leadership

Vous souhaitez avoir plus d'informations sur la réalisation d'un Conseil en recrutement :

Accueil téléphonique ACTIF au 04 94 30 89 22 ou par mail à actif83@wanadoo.fr